Nacrt prijedloga novog Zakona o mirovinskom osiguranju službeno je predan dana 20. svibnja 2025. u saborsku proceduru.
Cilj predloženog zakona je povećanje mirovina te osiguranje dugoročne održivosti mirovinskog sustava Republike Hrvatske. Unatoč izazovima koje nameću negativni demografski trendovi i stanje na tržištu rada, hrvatski mirovinski sustav i dalje je održiv. Međutim, aktualna situacija zahtijeva daljnje prilagodbe, među kojima je i proširenje mogućnosti rada uz isplatu mirovine.
Zakon predviđa niz promjena s ciljem poticanja duljeg ostanka u svijetu rada, među kojima je i bonifikacija za kasnije ostvarivanje prava na mirovinu, čime se stvara dodatna motivacija za rad nakon navršenih 65 godina života.
Najznačajnije predložene izmjene uključuju:
- Zadržavanje postojećih uvjeta za starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu, uz potpuno izjednačavanje uvjeta za muškarce i žene od 1. siječnja 2030.
- Redefiniranje bonifikacije – povećanje polaznog faktora za svaki mjesec rada nakon zakonski propisane dobi (0,45 % mjesečno).
- Povećanje dodatnog staža za žene po djetetu sa 6 na 12 mjeseci.
- Uvođenje godišnjeg dodatka na mirovinu temeljem punih godina staža.
- Omogućavanje rada u punom radnom vremenu uz 50 % isplate mirovine za starosne i obiteljske umirovljenike starije od 65 godina.
- Pravo obrtnika i samostalnih djelatnika na korištenje 50 % mirovine uz nastavak djelatnosti nakon 65. godine.
- Ukidanje penalizacije za prijevremene umirovljenike koji navrše 70 godina života.
- Mogućnost rada do 3,5 sata dnevno za određene korisnike invalidske mirovine uz zadržavanje prava na mirovinu.
- Povećanje najniže mirovine sa 103 % na 106 % aktualne vrijednosti mirovine.
- Povećanje mirovinskog faktora za izračun invalidske mirovine, čime se omogućuje njeno povećanje za otprilike 10 %.